歡迎加入美國惠樂 |
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| 美國惠樂的獎金計劃在業界是獨一無二的，這是一套回
報最高、最令人振奮的獎金計劃。透過高科技的產品和
獨特的銷售模式，幫助每一位想擁有健康及財富的朋
友，掌握自己未來。
美國惠樂提供五種主要的獎金收入來源，利用高額的回
饋與團隊獎金，為整個組織招募更多的成員。最重要
的是，美國惠樂的獎金計劃能讓夥伴加入後，快速地獲
得報酬，讓他們能儘早回收其創業投資成本。此外，惠
樂為了要成為業界中支付報酬最高的公司，竭力將獎金
計劃設計完美無缺，提供機會予經銷夥伴們，建立一個
強大的組織以獲取更多的收入。
享受非凡的生活，擁有健康的人生！不論是兼職或全
職，只要加入美國惠樂公司，您就有機會擁有這樣的機
會。以最輕鬆的方式，就能享有最有高額的收入。現
在，您不必再盲目找尋理想的事業，您將可以在更有彈
性的時間中，賺取更多的收入，並擁有更多的個人休閒
時間！
請您參閱我們的獎金計劃，讓我們帶領您了解惠樂的獎
金計劃，幫助您建立成功的事業，讓您美夢成真，且讓
您擁有更不同凡響的人生！
美國惠樂六大獎金收入
美國惠樂提供六種主要的獎金收入:
1. 零售利潤(Retail Profit)
美國惠樂經銷商可依建議零售價銷售產品給顧客，賺取高達20-30%的
零售利潤。
2. 快速啟動獎金(Fast Start Payout)
美國惠樂提供高達20%的快速啟動獎金，鼓勵經銷商推薦新人，拓展組
織。
3. 推薦紅利(PaceSetter Bonus)
每月美國惠樂提撥推薦紅利，用以獎勵在推薦上表現
傑出的經銷商。
4. 團隊獎金(Organizational Commissions)
美國惠樂提供高額的團隊獎金，鼓勵經銷商發展網絡組織，創造穩
定的收入。
5. 綠寶成長分紅(Emerald Growth Bonus)
6. 鑽石全球分紅(Global Diamond Bonus)
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美國惠樂五大獎金特色
惠樂多元的獎金特色:
1. 高撥放獎金比率
美國惠樂提供六種獎金收入，全方位的獎金設計，讓您努力不白費，
收入看得見。
2. 二階段獎金設計
短期：零售利潤、快速啟動獎金、推薦紅利，讓您在最短的時間內，獲得最
多最直接的回饋。
長期：團隊獎金、綠寶成長分紅、鑽石全球分紅，創造可觀驚人的無限收入。
3. 低門檻無壓力
無囤貨壓力，不須大量進貨，簡單消費，即可累積健康與財富。
4. 組織代數垂直壓縮
獨特的垂直壓縮設計，保障您團隊獎金領取最大值，努力不落空。
5. 簡單易複製
明確的獎金計劃，容易了解並複製。
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| 我們帶領您了解整個美國惠樂的獎金計劃，幫您建立成功的事業。 |
美國惠樂獎金計劃 |
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在美國惠樂，我們只有一個目標：提供最天然有效的產品，以及最傑出的獎金計劃。我們相信只要一個簡單易複製的獎金計劃，就可以幫助您達成夢想。當您成為美國惠樂經銷商後，立即擁有賺取市場上最高報酬的機會，同時創造一個長期而穩定的收入。
立即收入: 1. 零售利潤 2. 快速啟動獎金 3. 推薦紅利
長期收入: 4. 團隊獎金 5. 綠寶成長分紅 6. 鑽石全球分紅
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1. 零售利潤
美國惠樂經銷商可依零售價銷售產品給顧客，賺取高達20%~30%之零售利潤。
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2. 快速啟動獎金
您可以從所推薦新經銷商入會之首張訂單之100~500積分，賺取高達10%~20%的快速啟動獎金。
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3. 推薦紅利
每月美國惠樂提撥獎金，用以獎勵在推薦上表現傑出的經銷商。
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推薦紅利點數係依照您所推薦之新經銷商首張訂單之積分計算，點數計算如下：
* 每1推薦點數為港幣100元。
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4. 團隊獎金 [ 顯示團隊獎金解說圖表 ]
美國惠樂高達9代的團隊獎金幫助您建立穩固而龐大的收入，達成級別與團隊獎金條件如下：
1. 銅 章：個人100 PV；
領取一代團隊獎金。
2. 銀 章：個人100 PV及二代內達到 300 OV；
領取二代團隊獎金。
3. 金 章：個人100 PV及三代內達到 1,000 OV；同時三代內擁有二條銀章團隊，
領取三代團隊獎金。
4. 紅寶級：個人100 PV及五代內達到 5,000 OV；同時五代內擁有二條金章團隊，
領取五代團隊獎金。
5. 綠寶級：個人200 PV及七代內達到 30,000 OV；同時七代內擁有三條紅寶團隊，
領取七代團隊獎金。
6. 鑽石級：個人200 PV及九代內達到150,000 OV；同時九代內擁有三條綠寶團隊，
領取九代團隊獎金。
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5. 綠寶成長分紅
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6. 鑽石全球分紅
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